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近年来，随着国内外经济环境日益复杂多变，在东莞的企业发展也面临着诸多挑战。为帮助企业应对经营困难，促进企业加快升级转型，继今年出台市委一号文、市府一号文之后，东莞第三次为企业出台减负措施，以五大社保举措，帮企业再减负约2.65亿元。
此次出台的5项社保减负举措是过去已经执行政策的延续。主要内容包括：第一，我市社保局今年将继续完善缴费工资申报制度，东莞去年起调整社保缴费工资核定方式，改由企业按实际申报缴费工资，减少了部分企业缴费工资虚高现象，一定程度上减轻了企业负担。
其次，此次减负措施还将今年社保扩面工作重点调整为保质保量。
此外，在养老保险单位缴费的部分，基本医疗保险缴费费率、建筑企业工伤参保费率等方面，市社保部门也相应做出调整。
养老保险方面，划转地方养老保险单位费率及上调村（社区）参保人社会养老保险单位费率的规定顺延至2015年1月执行。
对于医保缴费，继续阶段性降低社会基本医疗保险缴费费率，将社会基本医疗保险费率从3%调整为2.5%，2014年7月1日起自动恢复。
而工伤保险方面，继续维持去年建筑企业工伤参保费率，即全市建筑企业1.5%的工伤保险缴费费率降为1%，并将执行期限延至2017年8月31日。
值得注意的是，此次出台的5项社保减负，主要是为了进一步减轻企业负担，但参保人的待遇不受其影响。
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