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东莞东城社保五项举措“续约”为企业减负2.65亿元

来源: 时间:2013-06-04 08:42:49 浏览次数:

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近年来,随着国内外经济环境日益复杂多变,在东莞的企业发展也面临着诸多挑战。为帮助企业应对经营困难,促进企业加快升级转型,继今年出台市委一号文、市府一号文之后,东莞第三次为企业出台减负措施,以五大社保举措,帮企业再减负约2.65亿元。


此次出台的5项社保减负举措是过去已经执行政策的延续。主要内容包括:第一,我市社保局今年将继续完善缴费工资申报制度,东莞去年起调整社保缴费工资核定方式,改由企业按实际申报缴费工资,减少了部分企业缴费工资虚高现象,一定程度上减轻了企业负担。

其次,此次减负措施还将今年社保扩面工作重点调整为保质保量。

此外,在养老保险单位缴费的部分,基本医疗保险缴费费率、建筑企业工伤参保费率等方面,市社保部门也相应做出调整。

养老保险方面,划转地方养老保险单位费率及上调村(社区)参保人社会养老保险单位费率的规定顺延至2015年1月执行。

对于医保缴费,继续阶段性降低社会基本医疗保险缴费费率,将社会基本医疗保险费率从3%调整为2.5%,2014年7月1日起自动恢复。

而工伤保险方面,继续维持去年建筑企业工伤参保费率,即全市建筑企业1.5%的工伤保险缴费费率降为1%,并将执行期限延至2017年8月31日。

值得注意的是,此次出台的5项社保减负,主要是为了进一步减轻企业负担,但参保人的待遇不受其影响。


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