昨日（1月27日），市人力资源局通报了2013年春节前后就业用工形势。针对公众关心东莞全市企业用工情况、节前返乡及节后返莞调查情况等进行分析研判，并做好就业用工服务工作，全力确保我市就业用工形势稳定。
据交通部门统计，至节后第10天，即2月25日，全市各交通站场累计回流236.36万人次，同比减少1.11%。在企业用工方面，今年1月底，全市约3万家企业在人力资源部门备案签订一年以上劳动合同的员工为344.02万人，比2012年同期的340.6万人上升1%。2013年全市就业形势保持总体稳定。
【招工市场】
新招员工工资水平普遍上升
市人力资源局通报，据定点监测数据显示，2013年1月底，100家定点企业求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）稳定为1.56，企业用工量维持一定规模，但市场用工需求存在一定缺口，其中80%为一线普工岗位。
该局相关负责人表示，据以往规律，节后是异地务工人员岗位转换和企业补员的活跃期，市场短期内将因员工流动等变动因素而放大需求总量。从定点抽查的企业新招员工工资水平来看，普遍有一定幅度的上升，普工平均工资2090元/月，同比上升310元/月，上升幅度17.43%，技工平均工资2750元/月，与去年同期比升360元/月，上升幅度15.21%。
“虽然我市就业用工形势总体稳定，但从5月1日起东莞工资将上调至1310元/月，这将会造成部分企业用工成本增加。”该负责人分析，部分企业为压缩经营成本，可能采取减少员工其他福利等方式来应对工资调整带来的成本上涨，在一定时期内可能减少对文秘、财会、行政等管理类岗位的需求，对高校毕业生就业造成一定压力。
【专项整治】
清理整顿市场 打击“黑中介”
市人力资源局表示，为帮扶企业解决用工困难，稳定企业的生产经营，节后东莞将开展一系列招工服务措施，确保全市就业用工形势的稳定。
据交通部门统计，至节后第10天，即2月25日，全市各交通站场累计回流236.36万人次，同比减少1.11%。在企业用工方面，今年1月底，全市约3万家企业在人力资源部门备案签订一年以上劳动合同的员工为344.02万人，比2012年同期的340.6万人上升1%。2013年全市就业形势保持总体稳定。
【招工市场】
新招员工工资水平普遍上升
市人力资源局通报，据定点监测数据显示，2013年1月底，100家定点企业求人倍率（求人倍率=需求人数/求职人数）稳定为1.56，企业用工量维持一定规模，但市场用工需求存在一定缺口，其中80%为一线普工岗位。
该局相关负责人表示，据以往规律，节后是异地务工人员岗位转换和企业补员的活跃期，市场短期内将因员工流动等变动因素而放大需求总量。从定点抽查的企业新招员工工资水平来看，普遍有一定幅度的上升，普工平均工资2090元/月，同比上升310元/月，上升幅度17.43%，技工平均工资2750元/月，与去年同期比升360元/月，上升幅度15.21%。
“虽然我市就业用工形势总体稳定，但从5月1日起东莞工资将上调至1310元/月，这将会造成部分企业用工成本增加。”该负责人分析，部分企业为压缩经营成本，可能采取减少员工其他福利等方式来应对工资调整带来的成本上涨，在一定时期内可能减少对文秘、财会、行政等管理类岗位的需求，对高校毕业生就业造成一定压力。
【专项整治】
清理整顿市场 打击“黑中介”
市人力资源局表示，为帮扶企业解决用工困难，稳定企业的生产经营，节后东莞将开展一系列招工服务措施，确保全市就业用工形势的稳定。
从2月22日起，东莞各镇街将陆续开展“春风行动”现场招聘会，促进返莞求职与企业用工对接。3月1日至15日，全市将有29场免费招聘会，数百家企业将提供超10万个工作岗位供求职者挑选；3月底，东莞将举办2013校企合作洽谈会，邀请全国各地200家职校、技校、培训机构与我市800家依法规范用工的企业参会洽谈，并根据企业需求，进行定向推介，促进开展订单式合作开发人力资源。
市人力资源局相关负责人表示，在专项整治期间，各镇街人力资源分局将前往全市各大汽车站、火车站和工业区等求职者聚集地，开展地毯式巡查，积极做好法规宣传和监察执法工作，告诫职业介绍和劳务派遣机构守法经营，加大对“黑中介”、“黑代理”的打击力度，保障求职者合法权益。
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