近年来，我镇坚持党管人才原则，依托“人才强镇”战略，牢固把握“引进、培养、用好、服务”的人才工作关键环节，使人才工作取得了显著成效，为建设现代绿色新香市提供了人才保障。
据了解，我镇通过“高端产业支撑、城市环境支撑、教育培训支撑、文化支撑、政策支撑”五大支撑，相继建成人才公寓、建立高级人才联谊会、开展香市讲堂等，吸引了大批人才落户我镇。
2013年，我镇将继续实施人力资本密集型战略，以集聚高层次人才为中心，以培养本土化人才队伍为基础，以培养知识技能人才为方向，以综合环境优化为保障，统筹推进人才队伍建设，实现人力资源大镇向人力资本强镇转变，打造智慧寮步。
据了解，我镇通过“高端产业支撑、城市环境支撑、教育培训支撑、文化支撑、政策支撑”五大支撑，相继建成人才公寓、建立高级人才联谊会、开展香市讲堂等，吸引了大批人才落户我镇。
2013年，我镇将继续实施人力资本密集型战略，以集聚高层次人才为中心，以培养本土化人才队伍为基础，以培养知识技能人才为方向，以综合环境优化为保障，统筹推进人才队伍建设，实现人力资源大镇向人力资本强镇转变，打造智慧寮步。
我镇还将实施高端人才引进、英才培养计划等，争取到2015年，全镇人才资源总量达到12万，把我镇建设成为居于全市领先水平的人才强镇。镇委书记何绍田表示，人才在新的发展环境下显得尤为重要，接下来，要高度重视人才队伍建设，优化人才引进的政策措施，帮助企业留住人才，加大人才培养力度，帮扶本土企业培养人才，同时建立公平公正选人、用人机制。
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