今天上午（7月5日），记者从大朗镇人力资源分局获悉， 2012年度东莞市劳动关系和谐企业于日前揭晓，大朗联志五金制品有限公司、升丽针织有限公司、宝达日用品制造有限公司、奇妙包装有限公司和华科电子有限公司上榜。
记者在被评为劳动关系和谐企业之一的华科电子有限公司了解到，该公司坚持“以人为本”，处处为员工着想，切实为职工办实事，解决职工的困难。
【采访】华科电子有限公司人力资源部经理 曾俞勋：我们坚持以人为本，实行人性化管理，是创建劳动关系和谐企业的关键，获得这个荣誉是对我们的肯定。
公司无微不至的关怀，让员工们感到在“家”一样的温暖，在华科工作了9年多的罗松就说出了在这个“家”的心声。
【采访】华科电子有限公司员工 罗松：在这里工作感受到家一样的感觉，有什么困难同事和主管会一起帮忙解决。
据悉，大朗自开展创建和谐劳动关系示范区工程以来，始终将加强人文关怀、构建新型和谐劳动关系摆在突出位置，各有关部门紧紧围绕“十个全面”的要求，引导广大企业遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，建立健全企业诚信体系，积极履行社会责任，促使新形势下劳动关系领域的新问题得到有效化解，职工合法权益受到更好保障，劳动关系更加和谐稳定。
记者在被评为劳动关系和谐企业之一的华科电子有限公司了解到，该公司坚持“以人为本”，处处为员工着想，切实为职工办实事，解决职工的困难。
【采访】华科电子有限公司人力资源部经理 曾俞勋：我们坚持以人为本，实行人性化管理，是创建劳动关系和谐企业的关键，获得这个荣誉是对我们的肯定。
公司无微不至的关怀，让员工们感到在“家”一样的温暖，在华科工作了9年多的罗松就说出了在这个“家”的心声。
【采访】华科电子有限公司员工 罗松：在这里工作感受到家一样的感觉，有什么困难同事和主管会一起帮忙解决。
据悉，大朗自开展创建和谐劳动关系示范区工程以来，始终将加强人文关怀、构建新型和谐劳动关系摆在突出位置，各有关部门紧紧围绕“十个全面”的要求，引导广大企业遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，建立健全企业诚信体系，积极履行社会责任，促使新形势下劳动关系领域的新问题得到有效化解，职工合法权益受到更好保障，劳动关系更加和谐稳定。
【采访】大朗镇人力资源分局工作人员 张志华：我们积极开展创建活动，就是要建立企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展。
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