14日下午，我镇召开机关部门绩效考评工作会议，在总结去年试点工作经验的基础上，进一步修订完善考评指标体系、目标分解落实和考核方法，加大机关绩效考评力度。
镇委副书记叶可阳，镇委委员李志军、陈志坚，镇机关部门绩效考评工作领导小组成员，全镇机关部门、单位负责人，各村（社区）书记，四大商会会长共113人参加了会议。
叶可阳在会议上对去年实施部门绩效考评取得的成效给予了肯定，他表示各单位效能意识明显增强，作风纪律明显好转，机关部门实干创业、锐意创新、竞相创优。今年，我镇要继续探索创新，查漏补缺，不断完善融合职能目标、共性目标和综合评议于一体的“三位一体”机关作风建设综合绩效考评模式，通过采取日常专项督查考评、年终集中考评和综合评议相结合的办法，把对机关部门、单位的年度考核与日常督查过程的跟踪评价有机结合，切实做到年初有目标、过程有督导、评定有依据、结果有奖惩。
据了解，我镇今年考评工作将围绕“七个维度”的绩效评价内容深入开展，真正发挥绩效考评的“指挥棒”和“风向标”作用，在全镇形成重实绩、干实事、求实效的新风正气。
镇委副书记叶可阳，镇委委员李志军、陈志坚，镇机关部门绩效考评工作领导小组成员，全镇机关部门、单位负责人，各村（社区）书记，四大商会会长共113人参加了会议。
叶可阳在会议上对去年实施部门绩效考评取得的成效给予了肯定，他表示各单位效能意识明显增强，作风纪律明显好转，机关部门实干创业、锐意创新、竞相创优。今年，我镇要继续探索创新，查漏补缺，不断完善融合职能目标、共性目标和综合评议于一体的“三位一体”机关作风建设综合绩效考评模式，通过采取日常专项督查考评、年终集中考评和综合评议相结合的办法，把对机关部门、单位的年度考核与日常督查过程的跟踪评价有机结合，切实做到年初有目标、过程有督导、评定有依据、结果有奖惩。
据了解，我镇今年考评工作将围绕“七个维度”的绩效评价内容深入开展，真正发挥绩效考评的“指挥棒”和“风向标”作用，在全镇形成重实绩、干实事、求实效的新风正气。
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