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俗语说，安居才能乐业，针对越来越复杂的招工环境，在我镇，一些企业为留住员工，在安居上做足文章，通过各种福利政策，让企业员工扎根东莞，服务企业，安居乐业。来看记者报道。
泰合公司是一家从事自行车生产的企业，在我镇投资已有十年了。初期，他们也和其它企业一样频频出现员工流动的问题，特别是一些老员工，往往在学到了技术后就离开了，对公司造成不少的损失。为此公司想出了新的留人政策，不仅对员工实行加薪升职制，还对主管以上员工实行买房公司可免息贷款10万元的做法，大大缓解了员工流动问题。截至目前，该公司已有30—50名员工享受到了这项待遇，安居乐业了。
泰合公司负责人：科级以上大概有30—50人了。我们组级以上的员工几乎没有离职了，这是很有效果的，他生活比较稳定，上下班又有个比较好的环境，整个工作的积极性会差别很多。
记者了解了，类以这样的温情留人的做法还有不少企业，通过主动改善员工的工作、生活和环境，破解了招工难题，达到了共赢的目的。
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