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东莞时间网讯 上周，市政府发布三千长文，力求通过一轮“庸懒散奢”整治，刹住市直单位和公共服务行业不良之气，进而吹来新政风、新行风。从文件的整治范围和字里行间透出的整治力度，足以显示这剂“猛药”令人期待，这次整风动了真格。
经过长达一年的“六个东莞”建设，以及简政放权和商事登记改革，使东莞初步完成了软环境的再造。新增的数以万计的市场主体，激发出的市场活力，足以表明市场明显感知了环境之变。
然而，如果以法治化国际化的营商环境为坐标系，定为标尺，那么东莞软环境建设确实还有一段路途要走。如何顺捷抵达彼岸?关键在于落实。否则，再好的谋划都是空谈，再美的蓝图都是空想。不可否认，当前一些干部中不同程度地存在庸、懒、散、奢四个“作风病”。
庸懒散奢四病不除，则事业难成。若任由这一状态蔓延，这座城市出现“拐点”的时间就会变得遥遥无期。因此，整治“四病”须下“猛药”。
整治甘于平庸、懒于履职
这一轮开展长达半年的治理“庸、懒、散、奢”活动，目的是解决各部门各行业存在的疏于管理、甘于平庸、懒于履职、作风涣散、奢侈浪费等突出问题，希望通过整治，达到效果。
治“庸”，就是整治不思进取、能力平庸，查找执行上级的决策部署走样变形，不能胜任岗位职责等突出问题;
治“懒”，就是整治效率低下、失位缺位，主要解决工作拖拉、推诿扯皮、吃拿卡要、得过且过、服务态度差等突出问题;
治“散”，就是整治思想涣散、纪律松弛，主要解决有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策，在编不在岗等突出问题;
治“奢”，就是要整治公款铺张浪费、贪图享乐，文件简报、评比达标表彰、检查考核过多等问题。
建立 “不想庸懒散奢、不能庸懒散奢”制度
治理 “庸、懒、散、奢”，要防止走过场、一阵风，应从教育、组织、制度、监督入手，标本兼治，建立一套“不想庸懒散奢、不能庸懒散奢、不敢庸懒散奢”的规章制度，确保治理取得实效。至少应从四个方面入手：
在能力上治“庸”。通过一系列考核，整治存在的业务不精、能力不强，又不敢直面矛盾、不善攻坚克难的反面典型，把“得过且过、平庸无为”的行为晒在阳光下。
在效率上治“懒”。通过一系列明察暗访，发现那些缺乏激情、精神不振、不思进取的典型，解决“不作为、慢作为、乱作为”的现象。
在作风上治“散”。通过一系列调查研究，解决心浮气躁、纪律涣散、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、谋职不尽职的问题。
在廉洁上治“奢”。 通过一系列制度建设，整治机关干部中存在的不严格执行、厉行节约规定，公务开支大手大脚，公款大吃大喝的行为。
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