“缺工”依旧是本周最受关注的话题之一，省人社厅昨日发布的节后用工情况显示，深圳以15万人的用工缺口居于珠三角之最。其次是东莞，缺工规模也达到10万人之多。南都记者在东莞多个镇街的招聘会现场上了解到，招聘企业多过求职者的情形比比皆是，不少企业不得不延长驻场招聘的时间。东莞市人力资源局表示，东莞企业给普工、技工的工资缺乏吸引力，这是致使部分务工人员流失的原因。有省人大代表建言，除涨工资外，东莞应该在公共服务上淡化“本外之别”，增强外来工的归属感。
招人企业增加 务工者减少
在日前长安举行的一场招聘会上，南都记者发现，求职者们并不急于应聘，很多人正在“挑挑拣拣”，对比哪家企业给薪更高。在求职者们“挑肥拣瘦”的底气背后，是企业严重缺工的窘境。
据汇安人力资源服务中心企划部负责人张敏介绍，近日的一次招聘会共有536家企业前来招工，共提供了5800多个岗位，但前来求职的人仅有3300多人。张敏说：“根据我们平时统计的每场招聘会68%至70%的求职成功率计算，能够成功招聘的岗位还不到总数的一半”。
张敏还透露，今年春节后，每场招聘会参与的企业数量平均比往年多15%左右，然而前来应聘的人数则由往年平均每场3600人降至3300人左右，“因此，各企业今年的招工形势，比往年更为艰难”。
“企业参与一场招聘会，往往难以招满合适的人才。因此不少企业今年直接在我们这里预订两三场，几次加起来基本上能够招满。”张敏还介绍，人才市场为了吸引人气，不仅开通了免费WiF i，还开展了“关注微信免费入场”的活动，求职者只要关注“汇安人力”微信公众平台，就可以在这里免费找工作，而且该平台会向关注者推送岗位信息。
松山湖华为工资媲美深圳
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在日前长安举行的一场招聘会上，南都记者发现，求职者们并不急于应聘，很多人正在“挑挑拣拣”，对比哪家企业给薪更高。在求职者们“挑肥拣瘦”的底气背后，是企业严重缺工的窘境。
据汇安人力资源服务中心企划部负责人张敏介绍，近日的一次招聘会共有536家企业前来招工，共提供了5800多个岗位，但前来求职的人仅有3300多人。张敏说：“根据我们平时统计的每场招聘会68%至70%的求职成功率计算，能够成功招聘的岗位还不到总数的一半”。
张敏还透露，今年春节后，每场招聘会参与的企业数量平均比往年多15%左右，然而前来应聘的人数则由往年平均每场3600人降至3300人左右，“因此，各企业今年的招工形势，比往年更为艰难”。
“企业参与一场招聘会，往往难以招满合适的人才。因此不少企业今年直接在我们这里预订两三场，几次加起来基本上能够招满。”张敏还介绍，人才市场为了吸引人气，不仅开通了免费WiF i，还开展了“关注微信免费入场”的活动，求职者只要关注“汇安人力”微信公众平台，就可以在这里免费找工作，而且该平台会向关注者推送岗位信息。
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受访的多名企业招工代表称，深圳涨薪对东莞一线普工影响很大，目前企业在观望薪酬调整的政策。德曼包装饰品厂安全主管吴伟也说，厂里员工几乎每天都在问何时涨薪，少部分员工因此跳槽去深圳，这让厂里压力很大，不过他说，“一旦劳动部门下了文件，企业该涨薪必须涨。”
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