16日上午，东城人力资源分局和东城法庭签订庭局共建协议，进一步整合裁审资源，统一裁审标准，提高办案效率效果，维护劳动关系双方合法权益。
此次推行庭局合作共建，是整合司法资源的重大尝试，有助于加强裁审沟通和配合，提高劳动争议处理的准确性，促使争议双方服裁息讼，降低维权成本、诉讼成本和社会保障成本，为构建社会主义和谐社会和实现社会经济又好又快发展奠定重要基础。
近年来，劳动者的维权意识得到不断提高。而部分企业特别是中小型企业、无牌无证企业用工管理不规范，导致劳动争议案件数量不断攀升，尤其仲裁案件审结后，因不满仲裁结果而申请诉讼的案件数量也呈现每年攀升的趋势，这给法庭工作带来了不少的压力。为此，东城人力资源分局和东城法庭签订合作共建协议，构建资源共享、业务互助、机制互通、工作共建的社会纠纷联动解决机制和合作交流机制。同时探索成立劳动争议快速处理机制和建立欠薪逃匿行为的应对措施和机制等等。
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