相关负责人表示,大朗自开展创建和谐劳动关系示范区工程以来,紧紧围绕“十个全面”的要求,引导广大企业积极开展和谐劳动企业创建工作,至今全镇累计有2家企业获评“广东省劳动关系和谐企业”、24家企业获评“东莞市劳动关系和谐企业”。
“坚持以人为本,实行人性化管理,是创建劳动关系和谐企业的关键。”宝达公司人力资源部负责人林密表示,本次入选“东莞市劳动关系和谐企业”,是对公司构建和谐劳动关系工作的肯定。
记者获悉,大朗自开展创建和谐劳动关系示范区工程以来,始终将加强人文关怀、构建新型和谐劳动关系摆在突出位置,各有关单位紧紧围绕“十个全面”的要求,引导广大企业遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,建立健全企业诚信体系,积极履行社会责任,促使新形势下劳动关系领域的新问题得到有效化解,职工合法权益受到更好保障,劳动关系更加和谐稳定。
截至目前,全镇累计已有2家企业获评“广东省劳动关系和谐企业”、24家企业获评“东莞市劳动关系和谐企业”。
大朗镇人力资源分局相关负责人表示,接下来,大朗镇仍将继续推进和谐劳动关系示范区和劳动关系和谐企业的创建工作,积极开展创建活动,建立企业和谐的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业健康发展,为推进经济社会双转型,建设和谐富裕幸福大朗,助力争当6项“单打冠军”作出贡献。
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