东莞时间网讯 我市正以空前力度鼓励和支持大型骨干企业做大做强。到2015年，全市实现主营业务收入超50亿元企业42家以上，其中超100亿元企业14家以上。不仅如此，2013年，我市将建立市镇两级领导挂点服务大型骨干企业制度，市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导挂点超50亿元的大型骨干企业。镇街、园区挂点10亿-50亿元的大型骨干企业。
昨日上午召开的全市“双百”企业会议透露了上述信息。会议贯彻落实全省大型骨干企业座谈会精神，研究部署我市加快发展大型骨干企业有关工作。
市委书记、市人大常委会主任徐建华在讲话时强调，要进一步增强培育发展大型骨干企业的责任感和紧迫感，突出企业的主体作用，大企业培育、民营经济的发展，企业是内因，政府是外因。骨干企业要增强使命意识，积极主动作为，同时要创新发展模式，善于运用政策。市委副书记、市长袁宝成主持会议。市委常委、常务副市长梁国英，副市长张科、贺宇出席会议。
徐建华谈加快大型骨干企业发展
谈意义 抓骨干企业就是抓竞争“主力队”
骨干企业作为先进生产力的载体、地区竞争力的标志，是推动我市经济社会发展的有力支撑，是加快转型升级的重要引擎，也是实现高水平崛起的希望所在。大型骨干企业已经成为我市经济稳增长、调结构、促转型的中坚力量，在推动我市经济发展中发挥了巨大作用，但与先进地区相比，与东莞自身经济体量和实现新一轮更大发展的需求相比，我市大型骨干企业无论是数量、质量还是能级都存在一定的差距。
从某种意义上讲，抓大型骨干企业发展就是抓住了体现地方产业竞争力的“主力队”。当前，我市正面临加快发展步伐和推进转型升级的双重任务，面临扩大经济总量和提高发展质量的双重挑战，迫切需要培育一批综合实力强、创新能力强、发展活力强、带动能力强的大企业、大集团。
谈服务 学习广州经验，缩短审批时间
要优化政府服务，围绕营造有利于企业发挥潜力、做大做强的营商环境，深入实施“1 6 X”营商环境政策体系，推进服务理念、服务内容、服务方式和服务手段的创新，零距离、无障碍服务骨干企业。要落实市镇领导挂点服务制度，及时协调解决骨干企业在生产经营上的煤电油运等要素保障问题和在项目建设上的规划、用地、环评等方面的问题。对于企业反映的问题，要认真梳理，深入研究，有效解决。各有关部门要按照各自职能，对骨干企业开辟“绿色通道”，简化办事程序，缩短审批时间，坚持依法办事，提高办事效率。
政府审批效率决定了企业寻找市场先机的主动与被动，要大力学习广州等先进地区经验，缩短审批时间。
谈要求 企业要主动作为善用省市政策
抓好加快骨干企业发展，为骨干企业营造良好发展环境，尤其要突出企业的主体作用。
骨干企业一要增强使命意识，将企业做大做强；二要积极主动作为，不要“等、靠、要”，要将企业发展壮大当成关系生死存亡、生死攸关的大事，主动作为，想方设法将企业做大做强；三要创新发展模式，不要依靠简单的复制，而要融入到转型升级中去；四要善于运用政策，省委省政府出台了很多含金量高的政策，市委市政府也制定出台了很多有针对性的政策，企业要善于运用这些政策。
现状 超百亿企业东莞已有5家
会上，梁国英通报了我市大型骨干企业发展情况。2010年，我市实现了百亿企业零的突破，到2012年，我市超50亿元的企业有29家，其中超百亿的企业5家（不含东莞供电局），分别是东莞三星视界有限公司、华为机器有限公司（原聚信科技有限公司）、东莞宇龙通信科技有限公司、精成科技电子（东莞）有限公司和金宝电子（中国）有限公司。
据了解，5家超百亿企业（均为工业企业）主营业务收入为753亿元，平均规模为151亿元，占全市规模以上工业的8.4%。对比之下，全省超百亿企业主营业务收入占全省企业的30%，超百亿企业平均规模为396亿元，广州、深圳、佛山、惠州超百亿企业平均规模分别为403亿元、453亿元、338亿元、476亿元。
由此可见，与全省及周边城市的水平相比，我市现有的大企业规模有一定差距，大企业产业集聚、龙头带动的作用还不明显。
支持 市镇领导挂点服务大型骨干企业
为鼓励支持我市大型骨干企业做大做强，今年4月，市经信局对2012年全市主营业务收入10亿元以上的175家企业进行全面摸查，经各镇街、园区报送、二次核实，最终确定141家企业作为我市2013年市镇两级领导挂点服务的大型骨干企业。这141家企业也成功入选2012-2020全市大型骨干企业目录。
按照会议印发的《2013年市镇两级领导挂点服务大型骨干企业工作方案》（以下简称《方案》），我市将建立市镇两级领导挂点，“一对一”政企联系的长效机制，对大型骨干企业进行贴身帮扶，动态跟踪管理。
《方案》确定，市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导挂点50亿元以上大型骨干企业，10亿元至50亿元大型骨干企业由各镇街（园区）领导挂点服务。不仅如此，会议还印发了《关于鼓励和支持我市大型骨干企业壮大规模增强实力的指导意见》（征求意见稿），提出了我市各年度培育大型骨干企业的目标。到2015年，实现主营业务收入超50亿元企业42家以上，其中超100亿元企业14家以上。到2017年，实现主营业务收入超50亿元企业47家以上，其中超100亿元企业24家以上。到2020年，实现主营业务收入超100亿元企业31家以上，超500亿元企业1家以上。
要求 以大型骨干企业发展助推高水平崛起
在听取了我市大型骨干企业发展情况通报，市经信局以及宇龙通信等企业发言后，徐建华作了重要讲话。他指出，当前，我市正面临加快发展步伐和推进转型升级的双重任务，全市各级各部门一定要深刻认识加快发展大型骨干企业的重要意义，进一步增强培育发展大型骨干企业的责任感和紧迫感，力争通过三五年的努力，使我市大型骨干企业数量、质量和综合竞争力等方面均有较大的提升，形成大型骨干企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的企业规模结构，以大型骨干企业的加速发展助推东莞的高水平崛起。
徐建华要求突出抓好加快骨干企业发展的关键环节，坚持政府主导、企业主体和市场配置“三力”齐发、共同推进。要着力营造加快骨干企业发展的良好环境，明确目标责任，优化政府服务，坚持统筹兼顾，造就高素质企业家队伍。
徐建华强调，抓好加快骨干企业发展，为骨干企业营造良好发展环境，尤其要突出企业的主体作用，大企业培育、民营经济的发展，企业是内因，政府是外因。企业要增强使命意识，积极主动作为，同时要创新发展模式，充分用好用足省市制定的各项鼓励支持大企业发展的政策措施。
昨日上午召开的全市“双百”企业会议透露了上述信息。会议贯彻落实全省大型骨干企业座谈会精神，研究部署我市加快发展大型骨干企业有关工作。
市委书记、市人大常委会主任徐建华在讲话时强调，要进一步增强培育发展大型骨干企业的责任感和紧迫感，突出企业的主体作用，大企业培育、民营经济的发展，企业是内因，政府是外因。骨干企业要增强使命意识，积极主动作为，同时要创新发展模式，善于运用政策。市委副书记、市长袁宝成主持会议。市委常委、常务副市长梁国英，副市长张科、贺宇出席会议。
徐建华谈加快大型骨干企业发展
谈意义 抓骨干企业就是抓竞争“主力队”
骨干企业作为先进生产力的载体、地区竞争力的标志，是推动我市经济社会发展的有力支撑，是加快转型升级的重要引擎，也是实现高水平崛起的希望所在。大型骨干企业已经成为我市经济稳增长、调结构、促转型的中坚力量，在推动我市经济发展中发挥了巨大作用，但与先进地区相比，与东莞自身经济体量和实现新一轮更大发展的需求相比，我市大型骨干企业无论是数量、质量还是能级都存在一定的差距。
从某种意义上讲，抓大型骨干企业发展就是抓住了体现地方产业竞争力的“主力队”。当前，我市正面临加快发展步伐和推进转型升级的双重任务，面临扩大经济总量和提高发展质量的双重挑战，迫切需要培育一批综合实力强、创新能力强、发展活力强、带动能力强的大企业、大集团。
谈服务 学习广州经验，缩短审批时间
要优化政府服务，围绕营造有利于企业发挥潜力、做大做强的营商环境，深入实施“1 6 X”营商环境政策体系，推进服务理念、服务内容、服务方式和服务手段的创新，零距离、无障碍服务骨干企业。要落实市镇领导挂点服务制度，及时协调解决骨干企业在生产经营上的煤电油运等要素保障问题和在项目建设上的规划、用地、环评等方面的问题。对于企业反映的问题，要认真梳理，深入研究，有效解决。各有关部门要按照各自职能，对骨干企业开辟“绿色通道”，简化办事程序，缩短审批时间，坚持依法办事，提高办事效率。
政府审批效率决定了企业寻找市场先机的主动与被动，要大力学习广州等先进地区经验，缩短审批时间。
谈要求 企业要主动作为善用省市政策
抓好加快骨干企业发展，为骨干企业营造良好发展环境，尤其要突出企业的主体作用。
骨干企业一要增强使命意识，将企业做大做强；二要积极主动作为，不要“等、靠、要”，要将企业发展壮大当成关系生死存亡、生死攸关的大事，主动作为，想方设法将企业做大做强；三要创新发展模式，不要依靠简单的复制，而要融入到转型升级中去；四要善于运用政策，省委省政府出台了很多含金量高的政策，市委市政府也制定出台了很多有针对性的政策，企业要善于运用这些政策。
现状 超百亿企业东莞已有5家
会上，梁国英通报了我市大型骨干企业发展情况。2010年，我市实现了百亿企业零的突破，到2012年，我市超50亿元的企业有29家，其中超百亿的企业5家（不含东莞供电局），分别是东莞三星视界有限公司、华为机器有限公司（原聚信科技有限公司）、东莞宇龙通信科技有限公司、精成科技电子（东莞）有限公司和金宝电子（中国）有限公司。
据了解，5家超百亿企业（均为工业企业）主营业务收入为753亿元，平均规模为151亿元，占全市规模以上工业的8.4%。对比之下，全省超百亿企业主营业务收入占全省企业的30%，超百亿企业平均规模为396亿元，广州、深圳、佛山、惠州超百亿企业平均规模分别为403亿元、453亿元、338亿元、476亿元。
由此可见，与全省及周边城市的水平相比，我市现有的大企业规模有一定差距，大企业产业集聚、龙头带动的作用还不明显。
支持 市镇领导挂点服务大型骨干企业
为鼓励支持我市大型骨干企业做大做强，今年4月，市经信局对2012年全市主营业务收入10亿元以上的175家企业进行全面摸查，经各镇街、园区报送、二次核实，最终确定141家企业作为我市2013年市镇两级领导挂点服务的大型骨干企业。这141家企业也成功入选2012-2020全市大型骨干企业目录。
按照会议印发的《2013年市镇两级领导挂点服务大型骨干企业工作方案》（以下简称《方案》），我市将建立市镇两级领导挂点，“一对一”政企联系的长效机制，对大型骨干企业进行贴身帮扶，动态跟踪管理。
《方案》确定，市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导挂点50亿元以上大型骨干企业，10亿元至50亿元大型骨干企业由各镇街（园区）领导挂点服务。不仅如此，会议还印发了《关于鼓励和支持我市大型骨干企业壮大规模增强实力的指导意见》（征求意见稿），提出了我市各年度培育大型骨干企业的目标。到2015年，实现主营业务收入超50亿元企业42家以上，其中超100亿元企业14家以上。到2017年，实现主营业务收入超50亿元企业47家以上，其中超100亿元企业24家以上。到2020年，实现主营业务收入超100亿元企业31家以上，超500亿元企业1家以上。
要求 以大型骨干企业发展助推高水平崛起
在听取了我市大型骨干企业发展情况通报，市经信局以及宇龙通信等企业发言后，徐建华作了重要讲话。他指出，当前，我市正面临加快发展步伐和推进转型升级的双重任务，全市各级各部门一定要深刻认识加快发展大型骨干企业的重要意义，进一步增强培育发展大型骨干企业的责任感和紧迫感，力争通过三五年的努力，使我市大型骨干企业数量、质量和综合竞争力等方面均有较大的提升，形成大型骨干企业“顶天立地”、中小企业“铺天盖地”的企业规模结构，以大型骨干企业的加速发展助推东莞的高水平崛起。
徐建华要求突出抓好加快骨干企业发展的关键环节，坚持政府主导、企业主体和市场配置“三力”齐发、共同推进。要着力营造加快骨干企业发展的良好环境，明确目标责任，优化政府服务，坚持统筹兼顾，造就高素质企业家队伍。
徐建华强调，抓好加快骨干企业发展，为骨干企业营造良好发展环境，尤其要突出企业的主体作用，大企业培育、民营经济的发展，企业是内因，政府是外因。企业要增强使命意识，积极主动作为，同时要创新发展模式，充分用好用足省市制定的各项鼓励支持大企业发展的政策措施。
袁宝成表示，为鼓励和支持我市大型骨干企业做强做大，市里制定了含金量很高、针对性很强的政策，并将政策征求稿意见印发，希望广大企业认真对待研究，为修订政策提出更好的意见和建议，并善于运用政策帮助企业做强做大
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